Các nhân viên hành chính đang công tác tại các trường THPT trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang gặp phải một tình trạng đáng lo ngại khi họ đã làm việc từ 10 đến 25 năm nhưng vẫn chưa được xét tuyển vào biên chế. Với hàng trăm nhân viên đang rơi vào tình cảnh này, họ đã gửi đơn kiến nghị đến cơ quan chức năng, đề xuất được xét tuyển vào biên chế để ổn định cuộc sống và công tác.
Những nhân viên hành chính này đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các trường THPT như văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường… Công việc của họ mang tính chất thường xuyên, lâu dài và đóng vai trò quan trọng trong vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Tuy nhiên, mặc dù đã cống hiến trong thời gian dài, họ vẫn không được xét tuyển vào biên chế, dẫn đến thu nhập thấp, không ổn định và không được hưởng các chế độ phúc lợi tương xứng.
Theo số liệu thống kê, toàn tỉnh Thanh Hóa hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã cống hiến từ 10 đến 25 năm. Mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính đơn vị, tùy vào khả năng từng trường, không có quy định thống nhất. Sở Tài chính hiện chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp.
Tình trạng này đã ảnh hưởng lớn đến đời sống, công tác của đội ngũ nhân viên hành chính – những người đóng vai trò quan trọng trong vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Nguyện vọng được vào biên chế của họ đã kéo dài hàng chục năm, tuy nhiên đến nay vẫn chưa trở thành hiện thực.
Đặc biệt, từ khi có chủ trương miễn học phí cho học sinh THPT, nhiều nhân viên hợp đồng bị cắt giảm lương, thậm chí có nguy cơ mất việc do nguồn thu của nhà trường không còn. Đa số nhân viên hiện đã ở độ tuổi 40-50, khó tìm việc mới, cuộc sống chật vật với nhiều lo toan.
Trước tình trạng này, các nhân viên kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục, nhằm ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục.
Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.
Có thể thấy, việc giải quyết nguyện vọng của các nhân viên hành chính không chỉ giúp ổn định đội ngũ phục vụ tại các trường THPT mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục tại địa phương. Hy vọng rằng, với sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, vấn đề này sẽ được giải quyết trong thời gian tới.