Chính phủ vừa ban hành hướng dẫn về biên chế cấp xã và tỉnh sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Theo đó, mỗi xã, phường, đặc khu sau sáp nhập sẽ được bố trí tối thiểu 32 biên chế, chưa bao gồm khối Đảng, đoàn thể và Ban chỉ huy quân sự cấp xã.
Sắp xếp biên chế sau sáp nhập: Những điểm mới và thách thức
Công chức làm việc tại Trung tâm hành chính TP Đà Nẵng
Mức biên chế này có thể được điều chỉnh tăng theo quy mô dân số, nhưng tối đa không quá 50 người với xã và 70 người với phường, đặc khu. Các địa phương được yêu cầu rà soát, tinh giản những trường hợp không đủ tiêu chuẩn để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Cấu trúc biên chế cấp xã sau sáp nhập gồm: Hội đồng nhân dân (HĐND) có một chủ tịch và một phó chủ tịch; Ủy ban nhân dân (UBND) có một chủ tịch, hai phó chủ tịch và ba phòng chuyên môn – mỗi phòng có 6 người. Trung tâm Phục vụ hành chính công do một phó chủ tịch UBND kiêm giám đốc điều hành, cùng một phó giám đốc và 5 công chức.
Riêng đặc khu Phú Quốc do có quy mô đặc biệt, được giữ nguyên số biên chế hiện có và tổ chức tối đa 5 phòng chuyên môn. Việc tinh giản ở đây sẽ diễn ra trong vòng 5 năm.
Cả nước hiện có 34 đơn vị hành chính gồm 6 thành phố trực thuộc Trung ương và 28 tỉnh sau sáp nhập. Tổng số xã, phường, đặc khu là 3.321. Các tỉnh mới hình thành từ sáp nhập được yêu cầu cơ cấu lại, tinh giản và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong vòng 5 năm.
Dự kiến đến năm 2026, Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trung ương sẽ ban hành bộ tiêu chí chi tiết về phân bổ, điều phối và giao biên chế cho từng địa phương theo điều kiện thực tế. Ước tính sau đợt sáp nhập, cả nước giảm hơn 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã, và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.