Trong nỗ lực nâng cao chất lượng giáo dục và thu hút nhân lực chất lượng cao, UBND tỉnh Lạng Sơn đã đưa ra quyết định hỗ trợ đặc biệt cho một giáo viên trẻ, xuất thân từ Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. Cô Nguyễn Thị Thu Thảo, sinh năm 2000, là tân giáo viên Ngữ văn tại Trường THPT Hữu Lũng, được tỉnh đầu tư 110 triệu đồng để thu hút về giảng dạy.
Cô Thảo tốt nghiệp loại xuất sắc chuyên ngành Sư phạm Ngữ văn, thể hiện năng lực và tiềm năng trong lĩnh vực giáo dục. Tỉnh Lạng Sơn hy vọng sự đầu tư này sẽ góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và chất lượng giáo dục tại địa phương. Quyết định của UBND tỉnh quy định cô Thảo sẽ nhận mức hỗ trợ cơ bản là 100 triệu đồng. Ngoài ra, do là nữ giới, cô còn được hưởng thêm 10 triệu đồng, cùng với đó là chính sách hỗ trợ thêm 10% theo quy định hiện hành.
Đây là một phần trong chiến lược thu hút nhân lực chất lượng cao của tỉnh Lạng Sơn, nhằm kéo nhân lực trẻ có trình độ chuyên môn cao về công tác tại địa phương, phục vụ sự phát triển kinh tế – xã hội.
Việc chi hỗ trợ này cũng đánh dấu một bước đi mới trong chính sách giáo dục của tỉnh, thể hiện cam kết của chính quyền địa phương trong việc đầu tư cho giáo dục và nguồn nhân lực chất lượng cao. Sở Tài chính và Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp về việc thực hiện và thanh toán khoản kinh phí này. Đồng thời, các cơ quan này cũng cần đảm bảo tính chính xác của hồ sơ, tài liệu liên quan, nhằm đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong sử dụng nguồn kinh phí công.
Việc thu hút giáo viên trẻ xuất sắc về công tác tại Lạng Sơn không chỉ giúp nâng cao chất lượng giáo dục mà còn góp phần tạo nên sự tươi mới và đổi mới trong môi trường giáo dục địa phương. Câu chuyện về cô Thảo và những chính sách hỗ trợ nhân lực chất lượng cao của tỉnh Lạng Sơn có thể sẽ là một điển hình, thúc đẩy nhiều địa phương khác xây dựng những chính sách tương tự để nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trong tương lai.