Theo thông tin từ ESPN, cầu thủ Mikal Bridges của New York Knicks đã đồng ý gia hạn hợp đồng bốn năm trị giá 150 triệu USD với đội bóng. Thỏa thuận này bao gồm tùy chọn cầu thủ cho mùa giải 2029-30 và một khoản thưởng thương mại. Bridges không thể được giao dịch trong sáu tháng sau khi ký gia hạn hợp đồng.

Bridges đã chấp nhận giảm nhẹ so với số tiền tối đa có thể nhận được trong gia hạn hợp đồng (156 triệu USD) để giúp New York duy trì sự linh hoạt trong việc tiếp tục xây dựng đội hình. Cầu thủ này, cùng với Jalen Brunson, Karl-Anthony Towns và những người khác, đã giúp Knicks tiến vào trận chung kết Eastern Conference đầu tiên sau 25 năm trong mùa giải trước.

Việc gia hạn hợp đồng với Bridges đã giải đáp câu hỏi cấp thiết nhất còn lại trong offseason của New York. Trước đó, đội bóng đã gia hạn hợp đồng với Jalen Brunson vào năm 2024. Với việc Bridges gia hạn hợp đồng – hợp đồng của anh dự kiến hết hạn sau mùa giải 2025-26 – Knicks đã có sự linh hoạt để hoạt động dưới cả hai giới hạn lương, cho phép họ thêm nhiều cầu thủ vào đội hình.

Bridges vừa trải qua một mùa giải đầy thăng trầm với New York sau khi được giao dịch đến đội bóng với năm lượt chọn vòng một vào mùa hè trước. Mặc dù vậy, anh đã thể hiện sự hiệu quả trong nhiều khía cạnh, tiếp tục chơi trong mọi trận đấu và xếp thứ hai trong NBA về số lần làm bàn từ góc 3. Anh cũng xếp thứ ba trong giải đấu – chỉ sau Kevin Durant và Devin Booker – về tỷ lệ ghi bàn từ cự ly trung bình (tối thiểu 150 lần thử).

Trong postseason, Bridges đã thể hiện tốt trong một số khoảnh khắc quan trọng. Ngoài việc có hai quý cuối với số điểm hai digits trong loạt trận với Celtics, anh còn thực hiện các pha dừng bóng quan trọng trong những pha chơi cuối cùng của Trận 1 và Trận 2, khi Knicks thực hiện hai chiến thắng comeback 20 điểm liên tiếp.

Người đại diện của Bridges là Sam Goldfeder và Jordan Gertler thuộc Excel Sports Management, những người đã giúp cầu thủ này đạt được thỏa thuận gia hạn hợp đồng với Knicks. Theo Shams Charania của ESPN, Bridges đã đồng ý gia hạn hợp đồng bốn năm trị giá 150 triệu USD với đội bóng.

Manchester United đang gặp khó khăn trong công tác chuyển nhượng mùa hè do chưa thể thanh lý một số cầu thủ, trong đó có cầu thủ nhận lương cao Casemiro. Sự tồn tại của Casemiro đang cản trở kế hoạch tăng cường tuyến giữa của HLV Ruben Amorim. CLB cần đẩy mạnh việc bán những cầu thủ không còn trong kế hoạch, bao gồm Jadon Sancho, Antony và Alejandro Garnacho, nhưng đến nay vẫn chưa có đề nghị cụ thể nào cho những ngôi sao này.

Tiền vệ Casemiro đang là một trường hợp điển hình. Bốn đại diện môi giới đã được giao nhiệm vụ tìm đầu ra cho cầu thủ người Brazil, nhưng vẫn chưa có lời đề nghị thực sự khả thi. Man United cần thu về ít nhất 15 triệu Bảng cho Casemiro, người bước vào năm cuối hợp đồng. Mức lương 300.000 Bảng/tuần của anh cũng là rào cản lớn đối với các CLB muốn chiêu mộ cầu thủ này.

Hiện tại, Man United đang có 5 tiền vệ trung tâm và HLV Amorim chỉ có thể bổ sung thêm nhân sự ở tuyến giữa nếu một cầu thủ hưởng lương cao như Casemiro rời đi. Việc Marcus Rashford rời khỏi quỹ lương phần nào giúp CLB linh hoạt hơn trên thị trường chuyển nhượng. Các cuộc đàm phán bán Sancho cho Juventus vẫn đang diễn ra, trong khi Antony và Garnacho có thể rời sân Old Trafford.

Christian Eriksen đã bị thanh lý hợp đồng, còn Kobbie Mainoo vẫn được kỳ vọng sẽ ở lại. Như vậy, HLV Amorim đang có trong tay những cái tên gồm Casemiro, Mainoo, Mason Mount, Bruno Fernandes và Manuel Ugarte cho tuyến giữa. Kế hoạch bổ sung nhân sự của Amorim vẫn phụ thuộc vào tốc độ thanh lý các cầu thủ không còn phù hợp, đặc biệt là trường hợp của Casemiro trong những tuần tới.

Tiền đạo người Cameroon, Bryan Mbeumo, đã chính thức trở thành thành viên mới của Manchester United sau khi ký vào bản hợp đồng có thời hạn 5 năm, kèm theo tùy chọn gia hạn thêm 12 tháng. Để có được sự phục vụ của Mbeumo, đội bóng thành Manchester sẽ phải trả một khoản phí cố định lên đến 65 triệu bảng, được chia làm 4 giai đoạn thanh toán, cùng với đó là 6 triệu bảng phụ phí.

Theo thông tin được công bố, Mbeumo sẽ nhận mức lương gần 200.000 bảng/tuần, cộng với thưởng theo thành tích. Anh sẽ cùng các đồng đội mới tham gia vào chuyến du đấu tại nước Mỹ vào đầu tuần tới. Chia sẻ về quyết định gia nhập MU, Mbeumo bày tỏ: ‘Ngay khi có cơ hội gia nhập MU, tôi biết mình cần phải nắm bắt nó để ký hợp đồng với đội bóng mơ ước. MU là CLB mà tôi đã mặc chiếc áo đấu từ thuở nhỏ.’

Sự kiện này đánh dấu chiến thắng của MU trong cuộc cạnh tranh với các đối thủ như Tottenham, Arsenal và Newcastle để chiêu mộ Mbeumo. Tuy nhiên, các sếp lớn của MU vẫn bày tỏ sự không hài lòng với Brentford vì kéo dài cuộc đàm phán bằng cách nâng mức phí yêu cầu lên 77 triệu bảng Anh. Về phần mình, Mbeumo cũng chia sẻ về tâm lý và mục tiêu của mình khi gia nhập MU: ‘Tâm lý của tôi luôn phải tốt hơn ngày hôm qua. Bản thân biết mình đủ bản lĩnh để vươn lên tầm cao mới, học hỏi từ HLV Amorim và thi đấu bên cạnh những cầu thủ đẳng cấp Thế giới. MU là CLB giàu truyền thống, với sân vận động tuyệt vời cùng những fan hâm mộ cuồng nhiệt. Tất cả chúng tôi đều quyết tâm chinh phục các danh hiệu lớn.’

Như vậy, Mbeumo sẽ bắt đầu hành trình mới của mình tại Old Trafford, cùng với đó là những thách thức và cơ hội mới. Cựu cầu thủ của Brentford được kỳ vọng sẽ đóng góp nhiều vào sự thành công của đội bóng trong thời gian tới.

Việc công khai các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc có liên quan đến khối tư thục là một bước đi quan trọng và cần thiết trong việc thúc đẩy sự phát triển của lĩnh vực giáo dục tư thục. Với việc Luật Cán bộ, công chức mới đã được ban hành, các cơ quan quản lý giờ đây có cơ hội tận dụng nguồn lực xã hội rộng lớn hơn, bao gồm cả các chuyên gia và doanh nhân ngoài khu vực nhà nước, để thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo và quản lý công.

Đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục, các chuyên gia và lãnh đạo cơ sở giáo dục tư thục đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện các chính sách và kế hoạch phát triển. Họ là những người trực tiếp hiểu rõ về thực tiễn vận hành, những khó khăn, tiềm năng và thách thức mà khu vực giáo dục tư thục đang phải đối mặt. Vì vậy, việc khai thác và phát huy kinh nghiệm, kiến thức của họ là hết sức cần thiết để tạo ra các chính sách và kế hoạch phát triển sát thực tế, khả thi và hiệu quả.

Các chuyên gia và lãnh đạo trong lĩnh vực giáo dục tư thục có khả năng đóng góp trực tiếp vào quá trình hoạch định chính sách bằng cách cung cấp các thông tin thực tế, phân tích các thách thức và cơ hội, cũng như đề xuất các giải pháp phù hợp. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng của các quyết định chính sách mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững của giáo dục tư thục.

Luật Cán bộ, công chức mới mở rộng đối tượng ký hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý công cho phép các cơ quan quản lý tận dụng tối đa nguồn lực xã hội. Điều này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh hiện nay, khi mà sự phát triển của giáo dục tư thục đang trở thành một phần không thể thiếu trong tổng thể hệ thống giáo dục của đất nước.

Tóm lại, việc công khai các nhóm nhiệm vụ hoặc vị trí làm việc có liên quan đến khối tư thục là một yêu cầu cấp thiết nhằm khai thác và phát huy nguồn lực xã hội, thúc đẩy sự phát triển của giáo dục tư thục. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện và đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của xã hội.