Thị trường lao động cuối năm đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa cơ hội và thách thức. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp đang tăng nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực khác nhau. Điều này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Các chuyên gia nhận định rằng, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng này không chỉ giúp người lao động có thêm cơ hội việc làm, mà còn đóng góp vào sự phục hồi và phát triển của nền kinh tế.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, vẫn còn nhiều thách thức mà người lao động và doanh nghiệp phải đối mặt. Một trong những thách thức lớn nhất là vấn đề về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm lao động có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu sản xuất và kinh doanh của họ. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn để đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, các cơ quan quản lý cũng cần có những chính sách và chương trình hỗ trợ để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và chất lượng lao động.

Để nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động, các chuyên gia khuyến nghị người lao động và các cơ quan quản lý cần có sự phối hợp chặt chẽ. Người lao động cần phải chủ động tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng và xu hướng phát triển của thị trường lao động để có thể điều chỉnh kế hoạch và chiến lược nghề nghiệp của mình. Trong khi đó, các cơ quan quản lý cần có những chính sách và chương trình hỗ trợ để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và chất lượng lao động, cũng như hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và đào tạo lao động.

Việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động sẽ giúp người lao động cũng như các cơ quan quản lý có những quyết sách phù hợp, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Đồng thời, việc nâng cao kỹ năng và chất lượng lao động cũng sẽ giúp người lao động có thể tận dụng được các cơ hội việc làm mới và cải thiện điều kiện lao động của mình.

Người lao động có thể tìm hiểu thêm thông tin về thị trường lao động và các cơ hội việc làm tại các trang web tuyển dụng uy tín, chẳng hạn như vieclam24h.vn hoặc topcv.vn. Các trang web này cung cấp thông tin về các công việc đang tuyển dụng, mức lương và yêu cầu kỹ năng cho từng vị trí.

Ngoài ra, các cơ quan quản lý cũng cần có những chính sách và chương trình hỗ trợ để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và chất lượng lao động. Một số chương trình đào tạo và hỗ trợ lao động có thể được tìm thấy tại giaidongy.org hoặc employside.vn.

Ngành Du lịch đang trở thành một trong những lĩnh vực phát triển nhanh chóng tại Việt Nam, đóng góp đáng kể vào GDP và tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng cao. Nhận thức được nhu cầu ngày càng tăng về nguồn nhân lực du lịch chất lượng, Học viện Nông nghiệp Việt Nam chính thức mở rộng chương trình đào tạo của mình bằng cách tuyển sinh ngành Du lịch từ năm 2025.

Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Học viện được thiết kế hiện đại và gắn liền với thực tiễn, với trọng tâm là phát triển kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm và năng lực ngoại ngữ của sinh viên. Thông qua chương trình đào tạo được thiết kế sát với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, sinh viên sẽ được trang bị nền tảng kiến thức vững chắc và kỹ năng thực tiễn cần thiết. Đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tế và luôn cập nhật kiến thức mới, xu hướng nghề nghiệp trong nước và quốc tế sẽ trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn sinh viên.

Từ đầu năm thứ 3, sinh viên đã có cơ hội tham gia các chuyến đi thực tế tại các điểm đến du lịch nổi tiếng và thực tập tại doanh nghiệp để trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chương trình học còn đặc biệt chú trọng phát triển toàn diện kỹ năng mềm cho sinh viên, bao gồm kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý, tổ chức sự kiện, thiết kế tour, và xử lý tình huống. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp tương lai.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam cũng thiết lập mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều doanh nghiệp uy tín trong lĩnh vực du lịch – khách sạn. Điều này tạo điều kiện cho sinh viên được thực tập hưởng lương và mở rộng cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Môi trường học tập năng động, chương trình đào tạo sát thực tiễn, và sự đồng hành từ nhà trường mang lại cho sinh viên ngành Du lịch tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam nhiều lợi thế để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đầy tiềm năng này.

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên ngành Du lịch sẽ có nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong lĩnh vực dịch vụ và du lịch. Các vị trí tiềm năng bao gồm hướng dẫn viên du lịch, quản lý và điều hành tour, tổ chức sự kiện du lịch, quản trị khách sạn, resort, nhà hàng. Năm 2025, Học viện Nông nghiệp Việt Nam tuyển sinh 50 chỉ tiêu cho ngành Du lịch, mở rộng cơ hội cho thí sinh với 9 tổ hợp xét tuyển đa dạng. Đặc biệt, môn Tiếng Anh được nhân hệ số 2, thể hiện rõ định hướng quốc tế hóa và yêu cầu cao về ngoại ngữ trong chương trình đào tạo.

Với định hướng quốc tế hóa và sự chú trọng vào chất lượng đào tạo, Học viện Nông nghiệp Việt Nam kỳ vọng sẽ cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Du lịch, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành du lịch Việt Nam.