Ngày 2-8, Ban Liên lạc cựu sinh viên Trường Đại học Khánh Hòa đã tổ chức một chương trình gặp mặt đặc biệt giữa lãnh đạo trường và các thế hệ cựu sinh viên. Chương trình này kết hợp với talkshow truyền cảm hứng mang tên “Từ giảng đường đến thành công”, nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 10 năm thành lập trường (3-8-2015 – 3-8-2025).

Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí thân tình và ấm áp, với sự tham dự của đại diện lãnh đạo nhà trường, các cựu sinh viên tiêu biểu và gần 200 sinh viên đang theo học. Đây là dịp để kết nối các thế hệ sinh viên, phát huy vai trò của cựu sinh viên trong sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường.

Tại chương trình, các cựu sinh viên đã thành công trên nhiều lĩnh vực đã chia sẻ về kinh nghiệm học tập và hành trình lập nghiệp của mình. Họ kể về những thử thách và khó khăn mà họ đã vượt qua, cũng như những bài học quý giá họ đã rút ra được. Họ cũng đưa ra lời khuyên dành cho sinh viên đang theo học tại trường, giúp họ có thêm động lực và định hướng cho tương lai.

Sự kiện này không chỉ là nơi để các cựu sinh viên chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng cho thế hệ sinh viên mới, mà còn là cơ hội để tăng cường mối quan hệ giữa các thế hệ sinh viên và lãnh đạo trường. Thông qua chương trình, các sinh viên hiện tại có thể học hỏi từ những người đi trước, đồng thời các cựu sinh viên có thể tái kết nối với mái trường và thấy được sự quan tâm của nhà trường đối với thế hệ cựu sinh viên.

Với những chia sẻ thiết thực và truyền cảm hứng, chương trình talkshow “Từ giảng đường đến thành công” đã để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng các tham dự viên. Sự kiện này hứa hẹn sẽ là một phần quan trọng trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 10 năm thành lập của Trường Đại học Khánh Hòa, góp phần thắt chặt mối quan hệ giữa các thế hệ sinh viên và nhà trường.

Thông tin thêm về sự kiện và Trường Đại học Khánh Hòa có thể được tìm thấy tại các nguồn tin tức liên quan.

Tác giả Hoàng Nam Tiến, một cái tên không còn xa lạ với nhiều người, đã ra đi để lại một khoảng trống lớn không chỉ trong lòng gia đình, bạn bè mà còn trong trái tim của những người từng biết đến ông. Với Alpha Books, đơn vị đã đồng hành cùng ông trong nhiều dự án xuất bản, nỗi mất mát này càng trở nên sâu sắc hơn khi họ vẫn đang trong quá trình chuẩn bị cho việc ra mắt cuốn sách mới nhất và cũng là cuối cùng của ông, ’13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo’. Cuốn sách này dự kiến sẽ được ra mắt chính thức vào ngày 13/8 tới đây. Tuy nhiên, mọi công việc chuẩn bị đã bị ngừng lại khi tác giả không còn nữa.

Ban biên tập Alpha Books vẫn nhớ rõ những buổi làm việc cùng ông Tiến, người luôn thể hiện sự say sưa, tỉ mỉ và đầy hứng khởi. Từ cuối năm 2023, Alpha Books cùng ông bắt tay vào dự án ’13 bài giảng’, một chuỗi nội dung mà ông Hoàng Nam Tiến tâm huyết gom góp từ kinh nghiệm, trải nghiệm và triết lý quản trị sâu sắc của mình. Dự định ban đầu là đây sẽ là bước mở màn cho loạt sách viết về lãnh đạo, quản trị mà ông ấp ủ trong những năm tiếp theo. Tuy nhiên, không ai ngờ rằng cuốn sách đầu tiên cũng trở thành tác phẩm cuối cùng gắn với sự nghiệp viết lách của Hoàng Nam Tiến.

Những nét chữ trong bản thảo giờ đã trở thành những dòng cuối cùng mà ông để lại. Không còn lời đề tặng, không còn dòng chữ ký quen thuộc: tác giả Hoàng Nam Tiến hay Giáo Tiến như cách ông thích được gọi. Đội ngũ làm sách ở Alpha Books còn nhớ trong lần đầu bàn về kết cấu nội dung, ông chọn con số 13 làm chủ đề không chút do dự. 13 bài giảng là sự cô đọng từ hàng trăm buổi nói chuyện, bài viết, chia sẻ của tác giả Hoàng Nam Tiến về các chủ đề ông tâm huyết: lãnh đạo, quản trị, đổi mới và con người.

Ban đầu, phía Alpha Books đề xuất mỗi bài giảng có một sơ đồ tư duy đi kèm để giúp bạn đọc hệ thống. Tuy nhiên, ông từ chối: ‘Không cần. Hãy để độc giả tự rút ra bài học cho riêng họ’. Và thế là cuối cùng, chỉ có duy nhất một sơ đồ tổng kết ở cuối sách như một điểm nhấn gợi mở cho những cuốn tiếp theo mà Hoàng Nam Tiến đã kịp phác thảo trong đầu nhưng chưa kịp thực hiện.

Trong khâu thiết kế, yêu cầu duy nhất của Hoàng Nam Tiến là sử dụng màu cam làm chủ đạo bởi ông thích ‘đơn giản, đẹp là được’. Tuy nhiên, thực tế Hoàng Nam Tiến ngắm từng chi tiết, chỉnh từng trang. Có hình ảnh phải sửa tới 3-4 lần mới nhận được cái gật đầu của ông. Sự cầu toàn và kỹ tính của một người từng là lãnh đạo cấp cao lại hòa cùng sự tinh tế của một người yêu cái đẹp, đã tạo nên một cuốn sách vừa chuẩn mực về nội dung, vừa chỉn chu trong hình thức.

Những chuyện hậu trường này lẽ ra sẽ được kể trong buổi ra mắt sách – một dịp đặc biệt để độc giả được gặp gỡ, trò chuyện trực tiếp với tác giả. Tuy nhiên, nay, thay vì buổi trò chuyện trực tiếp, chỉ còn lại những dòng hồi ức. Những câu chuyện tưởng như nhỏ bé nhưng góp phần hoàn thiện bức chân dung nhiều lớp về ông Hoàng Nam Tiến – người từng dẫn dắt hàng nghìn nhân viên, truyền cảm hứng cho vô số bạn trẻ và luôn tin rằng tri thức là thứ cần được sẻ chia.

Cuốn sách ấy dù đã hoàn thành, vẫn là một điều dang dở. Và những nét chữ cuối cùng, tuy giản đơn, vội vã nhưng lại chất chứa tất cả tâm huyết và tình yêu của một người suốt đời trăn trở với sự học, với con người và với việc dẫn dắt người khác vươn lên bằng trí tuệ và lòng nhân ái.

Thông tin về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến, một nhà quản trị kỳ cựu và diễn giả truyền cảm hứng, đã gây nên một làn sóng tiếc thương trong cộng đồng yêu sách và giáo dục. Ông đã qua đời đột ngột vào chiều muộn ngày cuối cùng của tháng 7, để lại nỗi mất mát lớn cho những người đã từng được ông truyền cảm hứng. Sự ra đi của ông cũng khiến cho dự án ra mắt cuốn sách cuối cùng của ông bị dang dở.

Cuốn sách này, có tựa đề 13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo, được ông dành nhiều công sức để biên soạn và chỉnh sửa trước khi qua đời. Đại diện của Alpha Books, đơn vị phối hợp với ông Tiến để xuất bản cuốn sách, cho biết rằng đây là kết tinh tâm huyết của ông trong những năm cuối đời. Cuốn sách không chỉ là một cẩm nang quản trị thông thường mà còn là một cuộc ‘trà đàm tri thức’ với người đọc, với văn phong gần gũi và kèm theo các tình huống thực tiễn.

Cuốn sách được chia thành 4 phần lớn, xoay quanh hành trình hình thành một nhà lãnh đạo trong thời đại mới. Ông Tiến đưa ra 13 ‘chìa khóa’ để giúp người đọc có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt, từ việc giải mã bản chất người dẫn dắt đến trách nhiệm kiến tạo tổ chức bền vững.

Ông Hoàng Nam Tiến là một người cực kỳ kỹ tính và cầu toàn, và điều này được thể hiện trong quá trình làm việc trên cuốn sách. Theo chia sẻ của bà Tạ Liên Hương, CEO của Alpha Books, nhóm làm việc đã phải mất tới 2 năm để hoàn thành cuốn sách này.

Bên cạnh công việc của một nhà quản trị và diễn giả, ông Tiến còn là một người yêu thích sách và văn hóa. Ông thường giới thiệu và chia sẻ những cuốn sách yêu thích của mình với bạn bè và đồng nghiệp. Cuốn sách Cánh buồm đỏ thắm của Alexander Grin là một trong những cuốn sách yêu thích của ông.

Ông Nguyễn Cảnh Bình, Chủ tịch Alpha Books và là người bạn lâu năm của ông Tiến, chia sẻ rằng ông Tiến luôn giữ vững niềm tin và hy vọng, ngay cả khi đã là một lãnh đạo cấp cao. Ông Bình cũng kể lại những ngày tháng gần đây, khi ông Tiến vẫn học tiến sĩ ngành AI ở tuổi ngoài 50 nhưng vẫn không ngừng giảng dạy, kết nối, và truyền lửa cho thế hệ trẻ.

Một nghiên cứu gần đây của nhà nghiên cứu Frank J. Sulloway từ Đại học Harvard đã đưa ra những phát hiện thú vị về mối quan hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách của hàng nghìn người. Kết quả cho thấy rằng những người con cả trong gia đình có xu hướng sở hữu những đặc điểm như cầu toàn, có tổ chức, thích kiểm soát và nghiêm túc hơn so với các em út. Những đặc điểm này thường được tìm thấy ở các nhà lãnh đạo.

Theo Sulloway, việc trở thành con cả thường đi kèm với trách nhiệm và kỳ vọng lớn hơn từ bố mẹ. Điều này đã giúp họ hình thành lối sống có trách nhiệm, tuân thủ quy tắc và có khả năng kiểm soát bản thân tốt hơn từ sớm. Khi trưởng thành, họ có xu hướng đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc. Điều này cho thấy rằng thứ tự sinh có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình tính cách và định hướng sự nghiệp của một người.

Một số nghiên cứu tiếp theo đã củng cố quan điểm của Sulloway. Khảo sát của CareerBuilder (Mỹ) chỉ ra rằng con cả chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm làm quản lý, điều hành. Tại Anh, một cuộc khảo sát của YouGov cũng ghi nhận tỷ lệ người tự mô tả bản thân là ‘nghiêm túc, có định hướng rõ ràng’ cao nhất rơi vào nhóm con đầu lòng. Điều này cho thấy rằng những đặc điểm tính cách của con cả có thể giúp họ thành công trong các lĩnh vực lãnh đạo.

Nhiều người thành công trong giới công nghệ và chính trị cũng là con cả, chẳng hạn như Jeff Bezos – nhà sáng lập Amazon, Elon Musk – CEO Tesla và SpaceX, và Angela Merkel – cựu Thủ tướng Đức. Những ví dụ này cho thấy rằng thứ tự sinh có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình thành công của một người.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cảnh báo không nên tuyệt đối hóa vai trò của thứ tự sinh. TS Kevin Leman, nhà tâm lý học, cho rằng cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục mới định hình tính cách một cách rõ ràng nhất. Điều này có nghĩa là dù là con cả hay con út, điều quan trọng không phải là bạn sinh thứ mấy, mà là bạn đã lớn lên như thế nào.

Vì thế, việc hiểu rõ về mối quan hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách có thể giúp chúng ta nhận ra những tiềm năng và thách thức trong việc phát triển bản thân. Tuy nhiên, quan trọng hơn hết là chúng ta cần tạo ra một môi trường giáo dục và nuôi dưỡng tích cực, giúp cho mọi người có thể phát triển và thành công bất kể thứ tự sinh.

Một bức ảnh thân mật giữa CEO Andy Byron và giám đốc nhân sự Kristin Cabot của công ty Astronomer đã bị lộ trên mạng xã hội, gây ra một vụ scandal ngoại tình liên quan đến hai lãnh đạo cấp cao của công ty công nghệ dữ liệu và trí tuệ nhân tạo trị giá 1,2 tỷ USD.

Hình ảnh này được cho là đã được chụp tại sân vận động Gillette, gần Boston, vào tối ngày 16/7, trước khi họ bị phát hiện đang ngoại tình thông qua ‘kiss cam’ trong sự kiện âm nhạc của ban nhạc Coldplay. Trong hình ảnh này, hai người xuất hiện cạnh nhau ở một vị trí sát lối đi tầng 2, khu vực rất dễ bị nhìn thấy và có hành động thân mật công khai giữa đám đông.

Nhiều người cho rằng đây là “bằng chứng” rõ ràng cho mối quan hệ không đúng mực giữa hai lãnh đạo cấp cao của Astronomer. Scandal ngoại tình này nổ ra khi hình ảnh CEO Byron và Kristin Cabot bất ngờ bị đưa lên màn hình lớn trong phần “Kiss Cam”, tiết mục thường thấy trong các buổi biểu diễn ở Mỹ.

Cả hai lúng túng cúi đầu, quay lưng lại máy quay khi nhận ra mình đang bị ghi hình. Trên sân khấu, ca sĩ chính Chris Martin của Coldplay thậm chí còn buông lời trêu chọc: “Nhìn hai người kia kìa. Hoặc là họ đang ngoại tình hoặc là họ quá nhút nhát.”

Sự việc nhanh chóng trở thành đề tài nóng trên mạng xã hội, thu hút sự chú ý từ truyền thông toàn cầu. Tờ New York Post dẫn nguồn tin cho biết, cả CEO Andy Byron cùng giám đốc nhân sự Kristin Cabot đã bị cho tạm nghỉ ngay sau sự cố, và hiện tại cả hai đều đã nghỉ việc hoàn toàn.

Đến ngày 19/7, Astronomer chính thức ra tuyên bố trên LinkedIn, khẳng định: “Chúng tôi cam kết với các giá trị và văn hóa đã dẫn dắt Astronomer từ những ngày đầu thành lập. Các lãnh đạo tại đây được kỳ vọng sẽ là hình mẫu về hành vi và trách nhiệm. Hội đồng quản trị đã chính thức khởi động một cuộc điều tra nội bộ về vụ việc và sẽ chia sẻ thêm thông tin trong thời gian sớm nhất.”

Tuyên bố cũng bác bỏ một số thông tin sai lệch đang lan truyền trên mạng: “Alyssa Stoddard không có mặt tại sự kiện, và không có bất kỳ nhân viên nào khác của công ty xuất hiện trong đoạn video. Andy Byron chưa từng đưa ra bất kỳ phát ngôn nào, những thông tin trái ngược đều không chính xác”.

Trong khi đó, vợ của ông Andy Byron, bà Megan Byron, được cho là đã xóa tài khoản Facebook cá nhân ngay sau khi video xuất hiện. Trước khi tài khoản biến mất, nhiều người dùng mạng đã để lại bình luận liên quan đến vụ việc. Đáng chú ý, bà Megan còn xóa bỏ họ của chồng trong phần tên tài khoản, làm dấy lên nghi vấn về sự rạn nứt trong hôn nhân.

Hiện tại, vụ scandal ngoại tình liên quan đến hai lãnh đạo cấp cao của Astronomer vẫn đang thu hút sự chú ý từ truyền thông và công chúng. Người dùng có thể theo dõi thêm thông tin về vụ việc tại đây.

Trong năm 2025, theo tử vi 12 con giáp, bốn con giáp gồm Dần, Tỵ, Mùi và Tuất nổi lên với phẩm chất lòng trung thành và sự kiên định đáng quý. Những con giáp này đã và đang chứng minh rằng sự tận tâm và bền bỉ của họ không chỉ là những đức tính tốt đẹp mà còn là chìa khóa mở ra cánh cửa may mắn, đặc biệt là vào cuối hè này.

Sự kiên trì và nỗ lực không ngừng của người tuổi Dần, Tỵ, Mùi và Tuất trong thời gian qua đã mang lại kết quả xứng đáng. Quả thực, trên hành trình đời sống và công việc, họ không chỉ đối mặt với nhiều thách thức mà còn cần sự sáng tạo và bền bỉ để vượt qua mọi khó khăn. Chính nhờ tinh thần làm việc không biết mệt mỏi và lòng trung thành với công việc, với người khác, họ đã tạo nên những thành tựu ấn tượng.

Người tuổi Dần thường nổi tiếng với sự mạnh mẽ và quyết đoán, những đặc tính này giúp họ tiến bộ trong sự nghiệp một cách nhanh chóng. Đối với người tuổi Tỵ, sự thông minh và linh hoạt của họ đã giúp giải quyết nhiều vấn đề một cách dễ dàng. Người tuổi Mùi với lòng nhân hậu và khả năng giao tiếp tốt đã xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với nhiều người. Cuối cùng, người tuổi Tuất với sự tận tâm và thẳng thắn đã nhận được sự tin tưởng từ bạn bè và đồng nghiệp.

Cuối hè này, những người thuộc bốn con giáp trên có thể mong đợi một tương lai sáng sủa. Các cơ hội mới và may mắn đang chờ đợi họ. Kết quả của sự努力 và lòng trung thành mà họ đã cố gắng duy trì trong một thời gian dài sẽ bắt đầu xuất hiện. Từ cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp đến khả năng mở rộng mối quan hệ và phát triển tài chính, họ sẽ có nhiều điều để mong đợi.

Tuy nhiên, con đường đến thành công không bao giờ dễ dàng. Ngay cả khi vận may đang ở bên cạnh người tuổi Dần, Tỵ, Mùi và Tuất, họ vẫn cần duy trì sự cảnh giác và tinh thần học hỏi. Sự linh hoạt và biết thích ứng với những thay đổi cũng như việc không ngừng cải thiện bản thân sẽ giúp họ vững vàng hơn trên con đường phát triển trong tương lai.

Tóm lại, theo tử vi 12 con giáp năm 2025, người tuổi Dần, Tỵ, Mùi và Tuất có thể hân hoan chào đón những điều tốt đẹp sắp đến vào cuối hè này. Với lòng trung thành và sự nỗ lực không ngừng, họ sẽ gặt hái được nhiều thành quả xứng đáng.

Chủ tịch HĐND Ngô Xuân Thắng cho biết ông Chinh đã xin nghỉ hưu để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác sắp xếp cán bộ sau sáp nhập. Trung ương và Ban Thường vụ Thành ủy đã chấp thuận nguyện vọng này.