🔥 {Salavii-Oder}Váy Liền Hai Dây Hoa Trắng Rộng Rãi Dễ Thương Ngọt Ngào Nhật Bản, Váy Kẻ Sọc Xanh Kiểu Mới đang giảm giá!

Chỉ còn 322.087 VND (giảm 18% so với giá gốc 392.946 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Phụ nữ Đức đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng liên quan đến tỷ lệ sinh giảm đáng báo động. Trên thực tế, phụ nữ Đức hiện chỉ sinh trung bình 1,35 con, đánh dấu mức giảm kỷ lục. Điều này đã đặt ra những câu hỏi nghiêm trọng về hệ thống phúc lợi xã hội và quyền tự quyết của phụ nữ trong bối cảnh hiện nay.

Julia Brandner, một phụ nữ 28 tuổi, người đã quyết định triệt sản, thừa nhận sự căng thẳng từ cuộc tranh luận xung quanh vấn đề này. Cô cho rằng sự chuyển dịch sang khuynh hướng cánh hữu, hướng tới các giá trị truyền thống hơn, đã làm tăng áp lực lên phụ nữ. Đặc biệt, Đảng Alternative für Deutschland (AfD), một đảng cực hữu, đã lên tiếng về vấn đề tỷ lệ sinh giảm và đề xuất giải pháp tăng tỷ lệ sinh để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề thay vì dựa vào nhập cư.

Brandner chỉ ra rằng vấn đề thực sự nằm ở việc phụ nữ thường phải đối mặt với gánh nặng nuôi dạy con cái một mình mà không có sự hỗ trợ đầy đủ từ phía các ông bố. Bà cũng nhấn mạnh rằng cần có những chính sách hỗ trợ tốt hơn cho phụ nữ và gia đình để giúp họ có thể cân bằng giữa công việc và gia đình.

Tỷ lệ sinh đang giảm trên toàn thế giới, không chỉ giới hạn ở Đức. Các chuyên gia chỉ ra rằng khủng hoảng kinh tế, cảm giác bất an và thái độ thay đổi đối với vấn đề sinh sản là những yếu tố chính dẫn đến xu hướng này. Theo Michaela Kreyenfeld, nhà xã hội học và đồng tác giả của một báo cáo của chính phủ Đức về gia đình, có một mối liên hệ chặt chẽ giữa khủng hoảng kinh tế và thái độ đối với vấn đề sinh sản.

Kreyenfeld cũng chỉ trích những người ủng hộ việc ép buộc phụ nữ sinh con, cho rằng cách tiếp cận này không chỉ không hiệu quả mà còn có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực. Bà nhấn mạnh rằng cần có những chính sách hỗ trợ thực sự để giúp phụ nữ có thể tự do quyết định về vấn đề sinh sản.

Martin Bujard, chuyên gia hàng đầu về tỷ lệ sinh ở Đức, cho rằng cuộc tranh luận về những phụ nữ tự nguyện không sinh con đã bỏ lỡ trọng tâm của vấn đề. Ông tin rằng vấn đề thực sự nằm ở chỗ nhiều phụ nữ không thể hiện thực hóa mong muốn có con của mình do thiếu điều kiện hỗ trợ.

Bujard đề xuất rằng Đức cần cải thiện điều kiện hỗ trợ cho phụ nữ và gia đình, chẳng hạn như mở rộng hệ thống trường mẫu giáo và trường học cả ngày, cũng như cung cấp hỗ trợ tài chính cho phụ huynh. Nếu không có những biện pháp này, tình trạng thiếu hụt lao động có trình độ sẽ trầm trọng hơn và an sinh xã hội sẽ phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng hơn về lâu dài.

Trong quá trình xây dựng nông thôn mới nâng cao và phát triển kinh tế – xã hội bền vững, tỉnh Đồng Tháp đã xác định rõ vai trò quan trọng của phụ nữ trong việc phát triển kinh tế hộ gia đình, kinh tế tư nhân và kinh tế tập thể. Với tinh thần ‘Đồng hành cùng phụ nữ phát triển’, các cấp ủy Đảng, chính quyền và tổ chức Hội Phụ nữ trong tỉnh đã cụ thể hóa nhiệm vụ hỗ trợ phụ nữ làm kinh tế thành nội dung trọng tâm của công tác xây dựng Đảng, gắn với thực hiện hiệu quả chủ trương lồng ghép giới trong phát triển kinh tế ở địa phương.

Đồng Tháp là tỉnh nông nghiệp với lực lượng lao động nữ chiếm trên 50%. Phụ nữ đóng vai trò nòng cốt trong các mô hình kinh tế hộ, kinh tế hợp tác và tiểu thương trong khu vực kinh tế tư nhân. Việc phụ nữ phát triển sản xuất – kinh doanh ổn định không chỉ góp phần giảm nghèo, nâng cao đời sống gia đình, mà còn là cơ sở tạo nguồn phát triển đảng viên nữ, tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị ở cơ sở.

Tỉnh Đồng Tháp là địa phương đi đầu trong chuyển đổi mô hình tăng trưởng nông nghiệp sang tư duy kinh tế nông nghiệp. Trong quá trình đó, phụ nữ không chỉ là người sản xuất, mà còn là người tổ chức liên kết, tiêu thụ, đổi mới mô hình kinh doanh. Tuy nhiên, phụ nữ vẫn còn gặp nhiều rào cản như thiếu kỹ năng quản trị, thiếu tiếp cận thông tin thị trường, khó khăn trong chuyển đổi số và đổi mới công nghệ.

Nhận thức rõ điều này, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh đã chủ động phối hợp triển khai Đề án 939 hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, đồng thời lồng ghép giới trong các chương trình phát triển kinh tế tập thể, kinh tế hộ gia đình. Các cấp Hội đã vận dụng linh hoạt, phù hợp với điều kiện từng địa bàn, qua đó hình thành nhiều mô hình kinh tế do phụ nữ làm chủ, phát huy hiệu quả tích cực tại cộng đồng.

Nổi bật là các mô hình như nhóm nghề làm bánh truyền thống phường Cao Lãnh; tổ liên kết sản xuất bột gạo phường Sa Đéc; tổ hợp tác trồng sen kết hợp du lịch sinh thái ở xã Tháp Mười; phụ nữ làm sản phẩm OCOP từ bưởi da xanh xã Lai Vung; tổ hợp tác đan lục bình xã Cái Bè; tổ liên kết tiêu thụ rau màu tại xã Chợ Gạo; mô hình khởi nghiệp từ nông sản sạch tại phường Mỹ Tho; tổ hợp tác trồng khóm tại xã Tân Phước 1, xã Tân Phước 2, xã Tân Phước 3…

Sự lan tỏa từ các mô hình nêu trên đã khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong chuỗi giá trị kinh tế cộng đồng; đồng thời, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội có lồng ghép giới, tạo nền tảng bền vững để xây dựng tổ chức Hội và tổ chức Đảng tại cơ sở ngày càng vững mạnh.

Công tác hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế ở Đồng Tháp không thể tách rời vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng các cấp. Việc đưa nội dung phát triển kinh tế nữ vào nghị quyết chi bộ, chương trình hành động của đảng ủy, gắn với chỉ tiêu ‘dân vận khéo’ là một hướng đi hiệu quả, mang tính bền vững.

Song song đó, sự phối hợp chặt chẽ giữa Hội Liên hiệp Phụ nữ với các ngành giúp phụ nữ tiếp cận vốn, được đào tạo nghề, chuyển giao khoa học – kỹ thuật, từ đó hình thành những hạt nhân kinh tế nữ tiêu biểu tại cộng đồng. Đây chính là nguồn để giới thiệu, bồi dưỡng phát triển đảng viên nữ ở các mô hình sản xuất – kinh doanh.

Từ những kết quả nêu trên, để việc hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế thực sự trở thành động lực thúc đẩy kinh tế địa phương và góp phần xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh từ cơ sở, cần tập trung triển khai đồng bộ một số giải pháp mang tính chiến lược.

Đó là lồng ghép giới vào quy hoạch phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt trong chương trình phát triển kinh tế tập thể, OCOP và khởi nghiệp nông nghiệp; đẩy mạnh hỗ trợ chuyển đổi số cho phụ nữ, tổ chức các lớp tập huấn về kinh doanh online, thương mại điện tử, xây dựng thương hiệu – bao bì sản phẩm.

Cùng với đó là phát triển các mô hình tổ hợp tác, hợp tác xã do phụ nữ quản lý, nhất là trong lĩnh vực đặc sản địa phương, chế biến nông sản, du lịch cộng đồng. Đồng thời, tăng cường phối hợp liên ngành trong quản lý, hỗ trợ, giám sát việc sử dụng hiệu quả các nguồn vốn: Vốn tín dụng chính sách, vốn từ các đề án của các tổ chức chính trị – xã hội, vốn khởi nghiệp.

Hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế tập thể, tư nhân, hộ gia đình không chỉ là giải pháp giảm nghèo, tăng trưởng kinh tế, mà còn là nội dung thiết thực trong công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Tại Đồng Tháp, khi tổ chức Đảng mạnh, chính quyền đồng hành, Hội Liên hiệp Phụ nữ chủ động, thì phụ nữ sẽ là lực lượng xung kích, góp phần đưa quê hương ngày càng phát triển, văn minh và bền vững.

🔥 Chân váy da chữ A lệch vạt lưng cao WANAWEAR sang chảnh dáng ôm body hàng quảng châu bền đẹp có lót trong đang giảm giá!

Chỉ còn 220.000 VND (giảm 17% so với giá gốc 264.000 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Chizuko Kimura, một người phụ nữ Nhật Bản, đã thể hiện sự kiên định và quyết tâm khi tiếp tục thực hiện ước nguyện cuối cùng của chồng mình – đầu bếp sushi Shunei Kimura. Cô đã tiếp tục điều hành nhà hàng sushi tại Paris, nơi đã trở thành biểu tượng của ẩm thực Nhật Bản. Ba năm sau khi chồng qua đời, cô đã đạt được một thành tựu đáng kể khi trở thành người phụ nữ đầu tiên nhận sao Michelin với tư cách là một đầu bếp sushi.

Câu chuyện của Kimura bắt đầu từ khi cô gặp Shunei Kimura tại một nhà hàng sushi ở Paris vào năm 2004. Sau đó, ông đã mở nhà hàng sushi mang tên mình vào năm 2021 và chỉ ba tháng sau, nhà hàng này đã nhận được sao Michelin đầu tiên. Trước khi qua đời, ông đã gửi gắm vợ mình tiếp tục giữ gìn nhà hàng và di sản của ông. Với sự ủng hộ và động lực từ gia đình, Kimura đã bắt đầu quá trình đào tạo cấp tốc để trở thành đầu bếp sushi.

Cô đã học cách chuẩn bị cá, nấu cơm và tuân theo từng chi tiết nhỏ trong nghệ thuật sushi. Sự mất mát của chồng đã biến thành động lực giúp cô quyết tâm hơn trong việc theo đuổi nghiệp sushi. Kimura không chỉ học hỏi từ kinh nghiệm của bản thân mà còn đến thực tập tại các nhà hàng sao Michelin ở Nhật Bản để hoàn thiện kỹ năng của mình.

Sau một thời gian, nhà hàng của Kimura đã mất sao Michelin vào năm 2023. Tuy nhiên, cô không bỏ cuộc. Thay vào đó, cô đã nỗ lực hết mình và cuối cùng đã lấy lại được ngôi sao vào năm 2025. Với thành tựu này, Kimura đã trở thành không chỉ là một đầu bếp được trao sao Michelin mà còn là nữ đầu bếp sushi đầu tiên trên thế giới đạt được danh hiệu này.

Kimura hy vọng rằng câu chuyện của mình sẽ truyền cảm hứng cho phụ nữ và bất cứ ai từng được bảo rằng đã quá muộn hoặc là không thể. Cô tin rằng tài năng không có giới tính, chỉ có công việc và lòng can đảm. Với sự quyết tâm và niềm tin vào công việc, mọi thứ đều trở nên khả thi. Hiện tại, nhà hàng sushi của cô tại Paris đã trở thành điểm đến không chỉ của những người yêu ẩm thực Nhật Bản mà còn là biểu tượng cho sự kiên cường và thành công của phụ nữ trong lĩnh vực ẩm thực.

Một trong những yếu tố quan trọng trong thành công của Kimura là sự tận tâm và kiên nhẫn của cô. Từ việc học cách làm sushi đến việc điều hành nhà hàng, mỗi bước đi của cô đều mang đến những bài học quý giá. Sự kiên định trong việc theo đuổi ước mơ của chồng và biến nó thành hiện thực đã giúp Kimura tạo nên một di sản lâu dài trong thế giới ẩm thực.

Ngày nay, khi nhắc đến nhà hàng sushi Kimura tại Paris, người ta không chỉ nói về một nhà hàng đạt sao Michelin mà còn nói về câu chuyện của một người phụ nữ kiên cường, người đã vượt qua nỗi đau và biến ước mơ thành hiện thực. Việc đạt được sao Michelin không chỉ là một vinh dự cho kỹ năng nấu ăn của cô mà còn là một nguồn cảm hứng cho nhiều người trên toàn thế giới.

🔥 Silk Phoenix? Áo ngực không dây dành cho nữ sinh viên Quần lót liền mạch Phong cách mỏng Đẩy lên đang giảm giá!

Chỉ còn 16.200 VND (giảm 18% so với giá gốc 19.764 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Khi phụ nữ bước vào độ tuổi 30, nhiều người bắt đầu nhận thấy bắp tay mình trở nên lớn hơn. Sự thay đổi này không chỉ đến từ quá trình lão hóa tự nhiên mà còn liên quan đến các yếu tố như sự thay đổi nội tiết tố, lối sống ít vận động và chế độ ăn uống chưa hợp lý.

Tiến sĩ Michelle Olson, nhà khoa học thể dục tại Đại học Auburn Montgomery (Mỹ), giải thích rằng khi phụ nữ bước vào giai đoạn sau 30 tuổi, lượng estrogen giảm dần. Điều này dẫn đến tốc độ trao đổi chất chậm lại và cơ thể dễ tích mỡ hơn, đặc biệt ở các vùng ít vận động như bắp tay. Sự thay đổi nội tiết tố còn ảnh hưởng đến sự phân phối mỡ trong cơ thể, gây ra sự tích tụ mỡ ở các vùng khác nhau.

Ngoài ra, sau tuổi 30, phụ nữ thường bận rộn với công việc và gia đình, khiến thời gian tập luyện giảm sút. Điều này dẫn đến khối cơ ở cánh tay bị teo nhỏ, nhường chỗ cho mỡ thừa. Sự suy giảm collagen và elastin sau tuổi 25 cũng khiến da vùng cánh tay mất độ đàn hồi, tạo cảm giác bắp tay “to” hơn.

Thói quen ăn nhiều tinh bột tinh chế, đường và chất béo bão hòa càng làm tăng nguy cơ tích mỡ. Tiến sĩ Barbara Bushman, chuyên gia thể dục và sức khỏe tại Hiệp hội Thể thao và Y học Hoa Kỳ (ACSM), nhấn mạnh rằng không thể giảm mỡ ở một vùng cơ thể duy nhất chỉ bằng các bài tập cho vùng đó. Phụ nữ cần kết hợp tập luyện toàn thân, bao gồm cardio để đốt calo và bài tập sức mạnh để duy trì khối cơ.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia khuyến nghị duy trì chế độ ăn cân bằng, giàu protein nạc, rau xanh, trái cây và chất béo tốt. Đồng thời, nên tập ít nhất 150 phút cardio mỗi tuần, kết hợp 2-3 buổi tập tạ nhẹ để giữ khối cơ và độ săn chắc của bắp tay. Sự kết hợp giữa chế độ ăn uống lành mạnh và tập luyện thường xuyên sẽ giúp phụ nữ sau 30 tuổi giảm thiểu sự tích mỡ ở bắp tay và duy trì vóc dáng săn chắc, khỏe mạnh.

Các chuyên gia cũng khuyên rằng việc tạo thói quen sống lành mạnh và duy trì hoạt động thể chất thường xuyên là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp kiểm soát trọng lượng mà còn góp phần cải thiện sức khỏe tổng thể.

Forbes vừa công bố danh sách 50 phụ nữ Over 50 xuất sắc nhất năm 2025, một lần nữa khẳng định rằng con đường dẫn đến thành công không phải lúc nào cũng thẳng tắp. Thay vào đó, những bước ngoặt bất ngờ trong cuộc sống và sự nghiệp thường mở ra cánh cửa dẫn đến những thành tựu đáng kể. Thành công không bị giới hạn bởi thời gian; đôi khi, chỉ khi con người tích lũy đủ kinh nghiệm, đủ can đảm để thay đổi và đủ tự tin để sống thật với bản thân, họ mới đạt được đỉnh cao của sự nghiệp.

Danh sách này không chỉ đơn thuần là tôn vinh những cá nhân đạt được thành tựu sau tuổi 50, mà còn là minh chứng sống cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Những câu chuyện của 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm thích hợp để bắt đầu. Câu chuyện của Suma Krishnan, người đã đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình. Cũng như câu chuyện của Amy Weaver, CEO của Direct Relief, người đã đi qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại.

Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, đưa ra lời khuyên chân thành: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói rằng bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này. Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, có hành trình tương tự. Bà rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến.

Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”. Bà Amy Weaver, 58 tuổi, CEO của Direct Relief, cũng chứng minh giá trị của những “bước đi zigzag” trong sự nghiệp. Bà Jen Zeszut, 53 tuổi, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Goodles, từng lo lắng rằng việc bà làm việc chăm chỉ khi con còn nhỏ sẽ khiến bà bỏ lỡ nhiều chuyến đi thực tế hay vở kịch ở trường. Tuy nhiên, bà nhận ra điều đó không khiến con bị tổn thương cả đời.

Bà Vanna White, 68 tuổi, đồng dẫn chương trình Wheel of Fortune, đặt niềm tin vào sức mạnh theo đuổi ước mơ: “Hãy theo trái tim. Theo ước mơ. Điều đó có thể xảy ra”. Bà Alexis McGill Johnson, 52 tuổi, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Planned Parenthood, lại đưa ra lời khuyên thật quyết liệt: “Hãy tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bản thân. Đừng chỉ bước vào quyền lực, hãy bước vào và đứng vững trong đó một cách trọn vẹn”. Không phải tất cả lời khuyên từ danh sách Forbes 50 Over 50 đều là triết lý sự nghiệp “khắc kỷ”. Một số đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài.

Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”. Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”. Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico. Bà không chỉ đọc bản tin thời tiết, bà là “cứu tinh” cho 3 triệu cư dân trên đảo mỗi khi những cơn bão cấp 4 hoặc 5 hình thành ở Caribê.

Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình. Bà Priscilla Almodovar, 58 tuổi, là người phụ nữ đầu tiên làm CEO của Fannie Mae, tổ chức tài chính lớn tại Mỹ với quy mô 4.300 tỷ USD. Tuy nhiên, điều bà tự hào không chỉ là chức danh đó. Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh.

Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã khám phá thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Nghiên cứu này, do Giáo sư Tim Clutton-Brock từ Đại học Cambridge thực hiện, đã thu thập dữ liệu từ gần 600 người tham gia, độ tuổi từ 25 đến 45, đã kết hôn và có con. Họ được yêu cầu đánh giá phản ứng của những người đồng giới khác trong hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ, bao gồm thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh…

Kết quả nghiên cứu cho thấy phụ nữ thiếu một nguồn lực nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực với những người phụ nữ có thứ đó, cao hơn đáng kể so với nam giới trong tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn rất dễ nảy sinh cảm giác khó chịu, thậm chí thù ghét người có nhan sắc. Đặc biệt, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc có nhưng không đáng kể.

Nghiên cứu sâu hơn cho thấy phụ nữ tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ với những người cùng giới tính, liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, có người bạn đời tốt. Điều này có nghĩa là phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.

Theo lý giải của tâm lý học tiến hóa, thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất và do đó phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Họ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.

Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ có thể tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội là phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc, những nơi địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.

Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn có thể tham khảo tạp chí Nature để biết thêm thông tin về nghiên cứu.

Một chú chó được huấn luyện để hỗ trợ người khiếm thính đã trở thành cứu cánh cho chủ nhân của mình trong một tình huống nguy cấp. Ngày 27/7 vừa qua, Jeannette Godsell, 58 tuổi, sống tại Southampton, đã may mắn được cứu sống nhờ sự cảnh báo kịp thời của chú chó Watson, người bạn đồng hành được huấn luyện của cô.

Jeannette đã nhận nuôi Watson vào tháng 7 năm ngoái với mục đích huấn luyện nó để hỗ trợ người khiếm thính. Tuy nhiên, trong một tình huống bất ngờ và đầy bất ngờ, Watson đã sử dụng kỹ năng của mình để cứu chủ nhân khỏi cơn đau tim nguy kịch. Khi Jeannette cảm thấy không khỏe và ngồi xuống ghế sofa, Watson đã thể hiện sự nhạy bén và bản năng cứu người bằng cách liên tục cảnh báo và chạy ra cửa, như thể cố gắng kéo cô ra ngoài.

Mặc dù không có tiếng động nào để báo hiệu tình huống khẩn cấp, Watson vẫn tiếp tục cảnh báo và sủa inh ỏi. Hành động này đã thu hút sự chú ý của người hàng xóm, người đã nhanh chóng chạy đến và gọi xe cứu thương. Nhờ sự can thiệp kịp thời của Watson và người hàng xóm, Jeannette đã được đưa đến bệnh viện ngay lập tức.

Các bác sĩ tại bệnh viện đã chẩn đoán Jeannette bị đau tim và đã tiến hành phẫu thuật đặt stent chỉ trong vòng chưa đến một giờ từ khi phát bệnh. May mắn thay, cô đã phục hồi nhanh chóng và hiện đang trong tình trạng ổn định. Jeannette không ngớt lời ca ngợi và biết ơn Watson, coi chú chó này là ân nhân của mình.

Sau tình huống đầy cảm động này, Watson sẽ chính thức được ghép đôi với một người khiếm thính trong vài tuần tới để hoàn thành sứ mệnh mà nó đã được huấn luyện. Câu chuyện về Watson và Jeannette là một minh chứng cho việc động vật có thể trở thành những người bạn đồng hành tuyệt vời và có khả năng giúp đỡ con người trong những tình huống khó khăn.

Independent.co.uk đã có bài viết chi tiết về câu chuyện cảm động này.